「素材」を「加工プロセス」に通し「高収益プロダクト」に変換する
STEP 1 — Midworks 6万人からスキル条件で候補を検索
下の条件をチェックすると、大山様の「行動レベルのスキル定義」を用いたスコアリングで6万人から最適な候補が絞り込まれます。
① スキル検索層
→
② 育成シミュレーション
→
③ 経営PLインパクト
Midworks 6万人から検索条件を選択
💡 3層の接続ロジック
この3つは 「Skill Taxonomy (スキル体系)」 を軸に一本で繋がっています。① 入口: 6万人から独自スキル定義で「ダイヤの原石」を発見 → ② 育成: 大山様の型を移植してAI PMOプロフェッショナルへ → ③ 出口: 顧客先で経営OSを運用し高付加価値コンサルとリテンションを実現。「人材を借りる」関係から「経営判断インフラを共有する」不可逆な関係へ移行させる仕組みです。
注記: 候補者名・スコア・PL予測値は、TWOSTONE&Sonsグループの公開情報 (Midworks登録6万人超) を踏まえた一般化シミュレーションです。特定の個人・案件を指すものではありません。